如何确定职务侵占罪的主体是谁

法律分析：
（1）职务侵占罪主体具有特殊性，包含公司、企业和其他单位人员。公司人员如有限责任公司、股份有限公司的董事、监事和职工，他们依据相关法律参与公司管理或承担具体事务。
（2）企业人员范围广泛，集体企业、私营企业、外商独资企业等的职工都在此列。
（3）其他单位人员则涉及社会团体、民办非企业单位等组织的人员。
（4）认定是否为该罪主体，核心在于是否凭借单位职务或工作便利占有单位财物。不过，国有公司、企业或国有单位中从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，不属于职务侵占罪主体，若有相关行为按贪污罪定罪。

提醒：
不同单位性质和人员身份在法律认定上有区别，涉及相关情况建议咨询专业人士分析。
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（一）对于单位来说，要明确职务侵占罪主体范围，加强对员工的法律培训，特别是对于易接触单位财物的岗位，要让员工清楚自身行为的法律边界。
（二）在人员招聘和管理过程中，要严格审查员工背景，尤其是对于涉及财物管理等关键岗位。
（三）建立健全内部监督机制，加强对财物管理流程的监管，防止出现职务侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪主体是特殊主体，包含公司、企业及其他单位人员。公司人员有有限、股份公司的董监高和职工；企业人员包括集体、私营、外商独资企业职工；其他单位人员涵盖社会团体等组织人员。
2.判断是否为该罪主体，看是否在单位有职务或因工作便利能占有财物。
3.国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员，不算此罪主体，有相关行为按贪污罪处罚。
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结论：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外。
法律解析：
职务侵占罪主体的范围较广，公司人员包括有限责任公司、股份有限公司的董事、监事和职工，他们依据《公司法》参与公司事务；企业人员有集体企业、私营企业、外商独资企业等的职工；其他单位人员包含社会团体、民办非企业单位等组织的人员。认定是否为该罪主体，核心是看是否在单位中有一定职务或能因工作便利占有单位财物。不过国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，其相关行为按贪污罪定罪，不属于职务侵占罪主体。如果您对职务侵占罪主体认定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议。
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职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员这类特殊主体。判断是否为该罪主体，核心在于是否在单位有一定职务或能因工作便利占有单位财物。
1.公司人员包括有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工，他们依据相关规定参与公司经营管理或承担具体工作。
2.企业人员涉及集体企业、私营企业、外商独资企业等的职工。
3.其他单位人员包含社会团体、民办非企业单位等组织的人员。

不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，不属于此罪主体，相关行为按贪污罪定罪处罚。建议单位加强内部监管，明确各岗位权限和职责，对人员进行法律培训，增强法律意识。