职务侵占挪用资金立案标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准明确，公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这体现了法律对单位财产权益的保护，打击内部人员的侵占行为。
（2）挪用资金罪根据不同情形有不同立案标准。挪用资金五万元以上且超过三个月未还，或挪用五万元以上进行营利活动，以及挪用三万元以上进行非法活动，均会被立案追诉。不同情形的划分，考虑了挪用资金的用途、时间等因素。

提醒：
单位人员应严格遵守法律规定，避免触碰职务侵占和挪用资金的红线。若面临相关法律疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位而言，要建立健全财务管理制度，加强对资金和财物的监管，定期进行审计，防止出现职务侵占和挪用资金的情况。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，提升法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对身边的违法违规行为进行举报，及时发现和处理问题。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额达3万元以上，会被立案追诉。
2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利挪用资金归个人或借给他人，有以下情形会立案追诉：挪用资金5万元以上，超3个月未还；挪用5万元以上用于营利活动；挪用3万元以上进行非法活动。
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结论：
职务侵占罪中，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上应立案追诉；挪用资金罪有三种情形需立案追诉，分别是挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪侵犯了单位财产所有权，当数额达到三万元以上，意味着危害达到一定程度，需法律介入追诉。挪用资金罪中，不同情形的立案标准反映了不同行为的危害程度。挪用资金超三个月未还和用于营利活动立案标准为五万元，是因为这两种情况虽未直接侵害所有权，但影响了单位资金的正常使用和收益；而用于非法活动立案标准为三万元，是因其行为本身违法性更强。
如果大家在工作中遇到类似情况或对职务侵占罪、挪用资金罪还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪和挪用资金罪都涉及公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵犯单位财物权益，且都有明确的立案追诉标准。职务侵占罪着重于非法占有单位财物，挪用资金罪侧重于挪用单位资金用于不同用途。
2.对于预防职务侵占罪，单位应完善财务管理制度，加强内部审计监督，规范财物使用流程，防止人员非法占有财物。若发现有人非法占有财物数额达三万元以上，应及时收集证据并报案。
3.针对挪用资金罪，单位要严格资金使用审批流程，明确资金使用范围和权限。当发现工作人员挪用资金出现数额在五万元以上且超过三个月未还、用于营利活动数额五万元以上、用于非法活动数额三万元以上等情形，应立即采取措施，保留相关证据并向司法机关举报。